■ 여성노동교육은...


한국여성민우회에서는 여성노동상담활동 및 여성노동을 둘러싼 다양한 의제에 관한 전문교육을 진행합니다. 여성노동상담활동가 및 노동조합 내 여성 간부들을 위한 여성노동상담원 교육에서는 여성노동관련법 강의, 상담사례워크숍,

판례 분석, 대응사건 및 소송사건에 대한 법적 분석과 대응방안 모색, 상담실습 강의를 통해 현장에서의 법 활용 감각 및 여성주의적 관점을 담은 노동상담활동의 전문성을 높이는 데 목적을 두고 있습니다.

 

직장인과 대중을 위한 여성노동교육에서는 여성노동과 일·가정 양립, 모성보호담론, 여성노동자에 대한 섹슈얼리티 통제 등 다양한 쟁점과 이슈를 통해 여성노동현실을 둘러싼 문제의식을 심화, 확장하는 기회를 제공, 여성주의적 직장문화를 앞당기게 될 것입니다.

여성노동교육은 출퇴근식 1박 2일 또는 야간 강의로 이루어지고 강의당 2시간 이내, 여성노동 법률전문가, 여성학자, 활동가들의 참여로 진행됩니다. 강의료는 교육의 내용에 따라 변동될 수 있습니다.


■ 교육 진행 내용


- 2008년 여성노동상담원교육 ‘환장하것네! 한 여름의 노동법 강의’
- 2007년 여성노동교육 : ‘여성노동, 가로질러사유하기’
- 2006년 여성노조활동가 교육 ‘유쾌한 여성주의, 성평등한 노조’
- 2003년 노조 여성간부 교육 '노동과 페미니즘'

- 1987년 ‘직장여성교실’을 시작으로 매년 직장인, 노동조합 여성간부, 대중을 대상으로 노동과 페미니즘을 주제로 한 여성노동 전문교육을 실시함.


■ 강의 문의


한국여성민우회 여성노동팀 / 02-737-5763 / [email protected]

 

■ 여성노동상담원 교육의 예시

 
교육 내용 강사
근로기준법의 의의와 체계
근로기준법의 존재 의의와 취지, 체계, 전체적인 구성과 개괄내용을 살펴보는 개론 강의
최성호 변호사
(노무법인 노동과 삶)
근로시간, 휴일, 휴가에 대한 이론과 대응
법정근로시간과 법정휴일, 법정휴가, (연,월차), 약정 휴가 등 근로시간과 휴가의 기본적인 법상 내용
손경미 노무사
(한맥 공인노무사
사무소)
임금 및 임금제도에 관한 이론과 대응
임금의 결정방법과 지급, 통상임금과 평균임금, 각종 법정 수당, 임금체불해결방법, 최저임금제도, 퇴직금 및 퇴직연금제도, 연봉제, 포괄산정임금제 등 임금과 임금제도에 관한 이론을 숙지하고 대응방법 숙지
근로계약 및 인사권 대응
근로계약의 체결부터 부당한 인사이동, 근로계약의 해지, 해고에 대한 대응까지 법적 권리와 대응방법을 알아보고 판례를 통해 법적대응 방법을 공부
근로기준법 제5장과 남녀고용평등법
모집채용, 임금, 교육, 배치, 해고에서 성별에 따른 차별, 직장내 성희롱, 산전후휴가와 육아휴직, 연장근로 등 근로조건 제한까지 근로기준법과 남녀고용평등법을 통해 여성노동상담의 필수적인 내용 학습
박봉정숙
(한국여성민우회
사무처장)
여성노동상담 대응활동의 실제
여성노동상담이 지향하는 여성주의 상담의 원칙이란 무엇이며 실제 여성노동상담에서 어떻게 적용되는지 알아본다.
서민자
(한국여성민우회 전 고용평등상담실장)
비정규직 관련법과 차별시정제도의 핵심과 전망
비정규직차별시정제도, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관란 법률을 포함한 비정규직 관련 3법의 핵심내용, 쟁점이 되었던 내용을 파악하고, 여성노동자들이 개입할 수 있는 방향을 찾아보는 심화 강의
박성우 노무사
(민주노총 서울본부)
 

■ 여성노동교육의 예시

 
교육 내용 강사
신자유주의와 여성노동운동 :
신자유주의를 돌파하는 여성노동운동의 전략 찾기

한국여성노동자의 삶을 신자유주의적 세계화의 맥락 속에서 조망해 보고 FTA가 여성노동자에게 미치는 영향, 여성노동자의 비정규직화, 여성의 빈곤화현상을 여성노동운동의 연대, 저항 전략이라는 측면에서 고민해본다.
양민석
(한국여성연구원)
여성노동과 가족 : 평등한 노동을 위한 새로운 패러다임
일, 가정 양립 정책, 가족친화기업의 확대, 남성생계부양자 모델의 노동시간과 근로조건 등이 여성노동에 미치는 영향을 살펴, 새로운 패러다임 전환을 모색해 본다.
장지연
(한국노동연구원)
여성노동과 성 : 여성노동자의 섹슈얼리티에 대한 기대와 통제
여성노동자의 옷차림, 화장, 웃음, 태도, 회식자리에서의 접대 요구, 직장내 성희롱, 성적 폭언과 폭행, 여성노동자에 대한 장거리, 야간근무, 외지 근무 제한 등 여성노동자를 둘러싼 성적 기대와 통제의 의미, 영향을 고찰한다.
권수현
(여성학 강사)
여성노동과 건강 : 모성보호담론을 넘어 여성건강권 넓게 보기
사회적 의미에 따라 재구성되는 건강이라는 의미에서, 성별화된 노동시장에서의 건강격차에 집중해 보고 이를 통해 여성노동자가 처한 사회적 현실을 살펴본다. 출산, 모성보호를 넘어 여성건강 문제를 고민하는 새로운 시선을 찾아볼 수는 없을까?
김신범
(원진노동환경건강
연구소)